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单位:计划创办管理咨询公司
职务:项目经理
现居:黑龙江 - 哈尔滨
简介:1966年生人,企业激励理论与机制研究专家、投融资顾问、高级工程师。
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[前言]适逢证监会启动新股发行体制改革,《股票年度涨跌停板制度》已由创意演变成论文!属于重要原创,国内外尚未见报道。《股票年度涨跌停板制度》主要是以每股收益和每股分红为重要依据,来计算并限制股票在一个年度内的最大涨跌区间,不是想涨多…
发表于:2012-03-24 16:45 阅读全文评论
任何一家上市公司的生存与发展都是按年度规划和运行的,因此股票的定价及涨跌应有对应的合理范围,不能太离谱!不能过度提前透支。 为了有效限制IPO高定价以及上市后连续恶炒与恶砸现象的发生,提议A股市场进行股票交易制度改革,在日涨跌停板制度基…
发表于:2012-03-08 10:25 阅读全文评论
依据2011年政府工作报告和十二五规划,可以推断中国证券市场将进入新一轮的大发展时期。随着多层次资本市场的建设和大批公司上市,证监会的监管工作将更加繁重! 为了进一步做好监管工作,建议适当增加证监会委员的数量,优化成员的素质,改善…
发表于:2011-03-09 12:53 阅读全文评论
为了促进中国股市长期稳健发展,防范股市大起大落的风险,中国股市在已有的每日涨跌停板制度的基础上,还应增设股票价格年度涨跌停板制度。 价值规律和公司发展理论告诉我们,一只上市公司股票的年度涨跌空间,必须有适度的约束!不可严重脱…
发表于:2011-03-03 09:19 阅读全文评论
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2006年9月辞职,为的是把更多的精力用于传播自主创新的研究成果正反馈闭环管理系统(包括新观念、新理论与新机制),早日遇到有缘有识的首批试行企业(1-5家)。在正常运行的[查看详细]
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